2022银行秋招_银行科技岗与互联网公司的区别

咸竹子

【贵州中公金融人】 银行业在中国金融业中处于主体地位。银行是金融行业里最为人熟知，也最稳定的企业，各商业银行以其高收入、高地位、高稳定等特有的职业特点，吸引着越来越多的高校人才。每年商业银行校园招聘一般有秋季、春季两次。相信不少相关专业的小伙伴已经摩拳擦掌准备试一试，但是心中还是有些疑问，就请大家跟着我一起往下了解吧！

一、招聘要求对比

银行一般要求本科全日制及以上学历，要求专业对口，且基本要求本科生过四级，研究生过六级或有其他同等水平的英语考试成绩。而计算机相关岗位的专业要求包括计算机科学与技术、软件工程、网络安全、数学等相关专业，只要了解互联网公司的工作内容且有工作经验，一般对于英语等级没有特殊要求。

二、岗位职责对比

计算机专业进入银行后主要有软件开发、软件测试、运维工程师、大数据等岗位。从事开发和测试应用软件，建立和维护网络系统，负责全行信息系统的建设与管理、信息安全等相关工作，以此来支持业务发展。具体包括：负责需求分析、详细设计，编程实现、测试；负责相关系统的日常维护管理；负责内部办公及运营所需信息系统、工具软件的信息安全和技术支持；负责中心保密相关技术工作；负责机房、网络、研发环境、办公桌面等物理安全和基础架构的管理、监督执行。而互联网公司更多的是软件开发和软件测试较多。

三、工作内容对比

银行主要是金融业务，对于系统的安全性和稳定性尤其看重。银行的信息化早已开始，现在要做的是在已有核心系统的基础上，将部分业务在互联网上以门户网站和网上银行等自助渠道的形式提供给大众，一方面软件开发人员的工作基本上是围绕金融业务展开的，而运维人员需要更加注重网络安全方面的维护，另一方面，由于银行业面向的用户多、业务繁杂、数据量日趋庞大，急需大量大数据、人工智能、云计算等方面的科技人才的支持，比如中国银行和中国农业银行设立的数据中心、软件中心等等。

而互联网相对来说更加的自由，接触的项目或者是技术更加的多样化，不会有条条框框的限制，可以不停地去尝试最新的技术成果，让市场去检验成果的质量，这是好的一面，但自由就意味着更大的风险，由于每个公司的标准和能力不一样，产品的质量也是参差不齐，这几年来倒闭的互联网企业数不胜数，一大批互联网从业人员被迫转行，让“裁员”和“996”一度成为热门的话题。

四、薪资和晋升对比

基本工资+福利+补助+绩效这四部分组成了银行的薪酬体系，除了福利这一项比较特殊，其他都可以用具体金额来表现，因为它有很多种体现形式。以中国工商银行为例，除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除五险一金外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等。员工的整个培训体系银行做得非常规范，会按照岗位职责有针对性地进行培训，旨在提高员工岗位技能，进而提高员工的竞争力，这也是银行对员工的一项重要福利。而互联网公司更多看个人创新能力，软件开发情况给予基础定薪，并根据业务量核算绩效。

综上所述，从以上各个方面来看，对面临找工作的大家来说银行科技岗都是一个不错的选择，希望大家努力备考。